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媒体关注“千人计划”:最顶尖人才没回国

2019-09-10 19:06:04 来源:色底叶园网 责任编辑:匿名

目前回国的高端海归包括:美国普渡大学神经学家、北京大学生命科学学院副院长李沉简,他在北大开设一门《批判性思维》课程,并改革大学录取模式,取代分数定终身的高考制度。诺奖得主屠呦呦的“伯乐”、美国西北大学神经生物学家饶毅回国后,任职于北京大学。当年早已功成名就的普林斯顿大学分子生物学教授施一公,现在则是北京清华大学副校长。

其他方面的书也在看,准备多提升自己。比如现在正在读一些社会工作方面的书籍,打算去参加国家社会工作从业人员的资格考试。总的来说,是希望视力障碍者在求职中,能够获得同等的公平机会。(新京报记者王煜)

从2016年1月1日开始,中国正式施行全面两孩政策。近两年,中国出生人口明显增加。统计数据显示,2016年和2017年,中国出生人口分别为1786万人和1723万人,高于“十二五”时期年均出生1644万人的水平。其中,2017年二孩出生占比进一步提高,达到51%,比上年提高5个百分点。

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陈晓伟是大陆“千人计划”回国的海归之一。如今海外的中国留学生数量剧增,仅2014至2015学年度,就有30多万名中国留学生赴美,其中最抢手的高学历、经验丰富的理工科留学生流失严重。一项调查显示,2006年在美国大学取得理工科博士学位的4121名中国留学生,有85%毕业后5年仍选择留在美国。

“我们工龄、学历、级别都一样,这少的究竟是什么?”较真的老陈来到武汉总公司咨询。在人力资源部的工资册上,赫然显示两人退休金一模一样。当时该公司退休人员工资均由总部造册、邮寄到各地,再由老同志们自行到邮局领取,这退休金缩水的问题很可能出在负责邮寄的工资科科长李某身上。虽然李某矢口否认,但公司仍将该情况反映至我们江汉区检察院反贪局。

据台湾《旺报》网站8月23日援引美联社报道称,美国密歇根大学年轻生物科研学者陈晓伟,原以为会在密歇根州的美丽小镇心满意足终老,但北京大学的慷慨邀请令他盛情难却。北京大学承诺的科研启动资金,让他可以研究自己最感兴趣的课题,这在美国简直无法想像。2014年他带着妻儿回到北京。

报道称,为了终结人才外流,2008年大陆启动“千人计划”。与在中国本土接受教育的科研人员收入相比,“千人计划”提供的薪资高出好几倍,还提供子女教育津贴及科研启动资金,单是签约奖金就高达15万美元。至今“千人计划”已成功吸引6000余名尖端人才回国,类似的省市级人才引进计划也如雨后春笋般不断涌现。

卢清君还担心,互联网企业不知道哪里是红线,可能会涉嫌某些行为越界、护士非法执业的问题。

报道认为,失业率的恶化意味着第一届莫迪政府五年间的就业政策未能取得成果。

台媒称,大陆近年来力推的“千人计划”,是否能终结人才外流?美媒报道称,“千人计划”确实令人心动,有人一回国就拿到150万美元的科研经费,“在美国根本不可能,因为美国经费是跟着项目而不是跟着人走”;但也有论者认为,千人计划吸引的人才虽然比土博士好,最顶尖的却还没回国。

报道称,也有人质疑“千人计划”人才并非最优秀。香港科技大学中国跨国关系研究中心主任DavidZweig研究中国高端人才引进策略已有25年,他给美联社的一封邮件里提到:“我认为千人计划取得了一定的成功,从海外招募而来的全职人员普遍优于本土人才,不过最优秀的人才尚未回到中国。”

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